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chơi tài xỉu(www.vng.app):工会抗争 中华电:不排除再发送奖励

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中华电信工会21日上午集结约500名员工到总公司抗议并要求再加薪,中华电董事长谢继茂回应表示,先前已全面调薪,并额外加发激励金,将与工会持续理性沟通,不排除以各种奖励方式与员工共享经营成果。

中华电信更预告育儿福利加码,自2023年1月起,每胎生育补助提升至2万元,0~6岁的托育津贴提升至每月1,000元。

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工会提出两大诉求,一,2021年未依照对外宣称幅度加薪,应立即补足2,500元,加上今年年初加薪5,000元,总共加薪7,500元。二,应立刻调整新制劳退提拨率由6%调高至15%以上。工会希望资方给予正面回应,否则将为全面罢工行动展开第一场暖身。

谢继茂强调,中华电信一向将员工视为公司重要的资产,因此将确保员工工作权益、照顾员工福祉,除每年依据考核调升薪资外,已于2020年全面调薪3%~5%,2022年1月1日起调薪4%,并额外加发一次性激励金。

另外,今年6月亦调高新进人员起薪约6%,并推出「全方位福利措施」以减轻年轻同仁生活上的负担及压力,也特别在今年陆续推出许多员工照顾方案,包括配合政府政策完成全台六都共计九处16班职场教保中心的设置,甚至更优于法令,让抚育3岁以下幼儿的员工可申请每日减少一小时工时,也陆续提高了陪产及陪产检假与产检假的天数至十天。

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